Før eller siden står de fleste mindre virksomheder med spørgsmålet: Hvem skal tage sig af marketingen? Der er grundlæggende tre veje. Du kan ansætte en medarbejder, hyre en freelancer til opgaver, eller købe marketing på abonnement. Ingen af dem er rigtige for alle, så her er en ærlig gennemgang.
1. Ansæt en marketingmedarbejder
En fast medarbejder er en del af huset. Vedkommende kender produkterne, kunderne og kollegerne, og kan reagere hurtigt, når der sker noget.
Fordele: Tæt på forretningen, til rådighed hver dag og opbygger viden over tid.
Ulemper: Det er den dyreste løsning, når du lægger løn, pension, ferie og udstyr sammen. Og én person kan sjældent være lige stærk i Google Ads, nyhedsbreve, sociale medier, tekster og analyse. Hvis medarbejderen bliver syg, går på barsel eller siger op, står marketingen stille.
Passer til: Virksomheder med så mange marketingopgaver, at der er fuld tid til én person, og hvor der er nogen til at lede vedkommende.
2. Hyr en freelancer
En freelancer er god til afgrænsede opgaver: en ny hjemmeside, en kampagne, en serie tekster.
Fordele: Du betaler kun for det, der bliver lavet, og kan vælge en specialist til netop den opgave.
Ulemper: Det er dig, der skal styre opgaverne, holde sammen på helheden og sørge for, at det løbende bliver gjort. Freelancere har også andre kunder, så de er ikke altid ledige, når du har brug for dem. Det giver ofte en marketing, der kommer i ryk.
Passer til: Virksomheder, der har én konkret opgave, eller som selv har tid og viden til at styre marketingen.
3. Køb marketing på abonnement
Med et abonnement aftaler du et fast sæt opgaver, der bliver løst hver uge eller måned, til en fast pris. Det er en mellemting: du får fast hjælp uden at ansætte.
Fordele: Du ved, hvad der bliver lavet, og hvad det koster. Opgaverne bliver løst løbende, også når nogen er syge eller holder ferie. Og bag én fast kontaktperson står der ofte flere specialister.
Ulemper: Den eksterne partner sidder ikke på kontoret og skal have tid til at lære forretningen at kende. Det kræver, at I aftaler en klar plan fra start, og at du er til at få fat i, når der skal godkendes noget.
Passer til: Mindre virksomheder uden fast marketingperson, eller virksomheder, der mangler deres medarbejder i en periode.
Sådan vælger du
Stil dig selv tre spørgsmål:
- Er der arbejde nok til en fuldtidsstilling? Hvis ikke, er en ansættelse sjældent den bedste løsning.
- Har du selv tid til at styre opgaverne? Hvis ikke, bliver det svært med freelancere alene.
- Er det en engangsopgave eller noget, der skal køre hele tiden? Engangsopgaver passer til freelancere, løbende drift passer til et abonnement eller en ansat.
Løsningerne kan også kombineres. Mange starter med et abonnement og ansætter senere, når opgaverne vokser. Andre har en ansat, men får hjælp udefra til de specialiserede opgaver eller i travle perioder.
Vil du høre mere?
Vi tilbyder marketing på abonnement med en fast makker og et netværk af specialister. Se, hvad der er med i vores MakkerPakker, eller book en uforpligtende snak, så finder vi ud af, hvad der passer til dig.